Социальное взаимодействие, т.е. способы, с помощью которых люди взаимодействуют друг с другом, структурировано или организовано с помощью определенной структуры, которая известна как социальная структура. («Культура», n.d.). Социальная структура является одним из основополагающих понятий в социологии и определяется как «социальные модели, посредством которых организовано общество» (Barkan, 2013). Эти модели могут быть как горизонтальными, так и вертикальными:
- Вертикальная социальная структура: Определяется как «способы, с помощью которых общество или группа выстраивает людей в иерархию, причем одни более «равны», чем другие» (Barkan, 2013). Это означает, как общество классифицирует людей по иерархическому принципу. Например, в индустриальных обществах по всему миру положение человека определяется такими факторами, как его пол, этническая принадлежность, класс и т.д. (Barkan, 2013). Таким образом, в вертикальной социальной структуре люди из наиболее привилегированных сообществ могут находиться наверху, а остальные — в середине или внизу. Положение людей оказывает огромное влияние на то, как складывается их жизнь и жизнь их семей в плане возможностей, ресурсов, поведения и так далее.
- Горизонтальная социальная структура: относится к характеристикам различных групп, к которым принадлежат люди, и их социальным отношениям.
Социальные структуры существуют как на микроуровне (индивидуальные отношения), так и на макроуровне (в обществе). Эти социальные структуры не видны физически, поскольку они не материальны по своей природе. Цель данной статьи — представить краткий обзор различных компонентов, присутствующих в горизонтальной социальной структуре. (Баркан, 2013)
Что такое общество?
Компоненты социальной структуры
Статус:
Статус, проще говоря, относится к социальной позиции, которую индивид занимает в обществе. Статусы бывают разных типов и вместе составляют неотъемлемую часть нашей личности, поэтому в любой момент времени человек занимает несколько статусов. Все они вместе называются набором статусов человека — например, человек может быть одновременно родителем, журналистом, организатором и чьим-то партнером. Наборы статусов постоянно меняются, поскольку люди приобретают и теряют статусы, проходя через различные этапы своей жизни. Существуют различные типы статусов:
Статус хозяина: Самый важный статус, которым обладает человек, который формирует его личность и может вызвать негатив или позитив в его жизни.
Приписанный и достигнутый статус: Приписанный статус относится к статусу, который человек получает при рождении и который присваивается ему непроизвольно — например, наш пол, раса/этническая принадлежность, биологическое родство и т.д. С другой стороны, достигнутый статус относится к статусам, к которым человек стремится и таким образом достигает, или которые он получает благодаря удаче и способностям.
Роль:
Роль — это «поведение, ожидаемое от человека, обладающего определенным статусом» (Macionis, 2005). Таким образом, роли сопровождают статусы — люди выполняют роли в соответствии со статусами, которые они занимают. Они представляют собой социально предписанные модели поведения, и поэтому наряду со статусами сильно различаются в разных культурах. Термин «ролевой набор» относится к набору ролей, связанных со статусом — например, учитель может иметь различные роли — быть учителем, коллегой, партнером и родителем. Ролевой конфликт возникает, когда есть «конфликт между ролями, соответствующими двум или более статусам», в то время как ролевое напряжение возникает, когда есть «напряжение между ролями, связанными с одним статусом» (Macionis, 2005). Наконец, ролевой выход относится к процессу, посредством которого люди освобождаются от социальных ролей, которые они выполняли.
Типы социальных ролей в обществе
Социальные сети:
Социальная сеть — это совокупность всех наших социальных отношений с различными группами и людьми, а также через другие группы и людей и так далее. Эти социальные сети могут быть очень обширными и могут помочь произойти важным событиям в жизни человека, будь то рекомендации по работе, встреча с будущим партнером, получение наставничества и т.д.
Группы и организации:
Любое общество состоит из различных групп, больших и малых. Под группами понимается совокупность двух или более людей, которые разделяют общую культуру, идентичность или интересы и регулярно взаимодействуют на основе совместных ожиданий. Они бывают двух типов — первичные группы и вторичные группы. Первичные группы — это небольшие, сплоченные социальные группы, состоящие из людей, которые имеют близкие отношения и знают друг друга в течение длительного периода времени, например, друзья и семья. Вторичные группы — это большие группы, состоящие из отношений и взаимодействий, которые безличны и недолговечны. («Культура», n.d.)
Читать: Первичные и вторичные группы — различия
Формальные организации (или организации), которые относятся к последним, — это большие группы, подчиняющиеся определенным правилам и нормам и имеющие конкретную цель — например, больницы, компании, школы и т. д. Они являются одними из самых необходимых структур в современном обществе.
Социальные институты:
Социальные институты представляют собой социальную структуру макроуровня — они относятся к наборам убеждений и моделей поведения, которые помогают удовлетворять потребности общества. Примеры некоторых социальных институтов и целей, которым они служат, включают: образование, которое помогает передавать людям знания и навыки, и религию, которая помогает объединить людей с общими ценностями. («Культура», n.d.)
Общества:
Люди живут вместе в обществах, которые являются крупнейшим компонентом социальной структуры. Общество можно определить как группы людей, живущих в одном регионе и разделяющих общую культуру. Все общества не одинаковы — некоторые однородны, другие неоднородны; одни могут иметь большое население, другие — нет; они могут быть традиционными или индустриальными.
В индустриальных обществах основное внимание уделяется человеку, поэтому их структура более безлична и индивидуалистична, люди сосредоточены в основном на своей собственной жизни. Традиционные общества, с другой стороны, ориентированы на общину и коллективистский характер, в центре внимания находится семья, совместная жизнь и работа, приоритет отдается социальной деятельности, связанной с общиной. Немецкий социолог Фердинанд Тённис использовал специфические немецкие термины для описания этих обществ. Он использовал термин Gemeinschaft, что означает «человеческое сообщество», для обозначения традиционных обществ, поскольку в этих обществах приоритет отдается общинной жизни, семейным и родственным связям, и термин Gesellschaft для индустриальных обществ, поскольку в них отношения становятся более безличными, а социальные связи ослабевают. (Barkan, 2013) Эмиль Дюркгейм писал об этих обществах в своей работе «Разделение труда в обществе», где он описал традиционные общества как общества с механической солидарностью и индустриальные общества как общества с органической солидарностью.
Эволюцию обществ от традиционных к индустриальным можно увидеть в классификации обществ от прошлого до настоящего времени на различные типы, расположенные в порядке возрастания сложности их социальных структур — общества охотников-собирателей, пастушеские общества, садоводческие общества, сельскохозяйственные общества, индустриальные общества и информационные (или постиндустриальные) общества («Types of societies | Introduction to sociology,» n.d.).
Таким образом, выше мы описали различные компоненты социальной структуры — статус, роль, социальные сети, группы и организации, социальные институты и общества.
Ссылки
6: Социальные группы и организации. (2020, 16 мая). Social Sci LibreTexts. https://socialsci.libretexts.org/Bookshelves/Sociology/Book%3A_Sociology_(Boundless)/06%3A_Social_Groups_and_Organization.
Баркан, С. (2013). Социология: Понимание и изменение социального мира.
Культура. (n.d.). Справочник от А до Я — Университет Содружества Вирджинии. https://www.people.vcu.edu/~jmahoney/groups.htme
Масионис, Дж. Дж. (2005). Социология. Prentice Hall.
Типы обществ | Введение в социологию. (n.d.). Lumen Learning — Простое производство книг. https://courses.lumenlearning.com