Социальная стратификация: Определение, принципы, теории и обзор

Социальная стратификация: Введение и обзор

Общество, в котором не существует стратификации, — это предложение, которое всегда будет нелогичным и неправдивым. Теперь вопрос в том, что такое стратификация. Система, которой общество следует из поколения в поколение, в которой существует некая классификация между людьми по признаку расы, касты, вероисповедания и т.д.

Существует некая основа, в зависимости от которой могут существовать различия в правах и власти между подгруппами. В ранние времена в чужих землях власть находилась в руках людей высшего класса и церквей. Это было время, когда дискриминацию между людьми можно было наблюдать открыто, что усиливало социальную стратификацию.

В Индии также с ранних времен существовало разделение общества на четыре группы: брамины, кшатрии, вайшьи и шудры. Социальная стратификация — это то, что было заметно и подчеркивало свое влияние на общество.

Обществу не обязательно видеть стратификацию, основанную на касте или расе. Иногда разница в силе и правах существует и по половому признаку. В обществе мужчинам и женщинам предоставляются разные права, что категорически не одобрялось некоторыми социологами, такими как Карлмакс и Лалакау. Огберн и Нимкофф были одними из социологов, которые определили стратификацию как процесс, в котором людям присваиваются права или власть в порядке от высшего к низшему. Мелвин Тумин также согласился с их точкой зрения о классификации, основанной на власти, экономическом состоянии, положении в обществе и т.д.

Другой социолог Лундберг дал базовое определение, в котором он сказал, что стратификация — это разделение людей во имя власти и обозначил их как две категории: низшие и высшие.

ДЕТАЛИ ТОГО, КАК ОБЩЕСТВО КЛАССИФИЦИРУЕТСЯ ИЛИ СТРАТИФИЦИРУЕТСЯ

1. Экономическое положение — всегда существовал барьер между богатыми и бедными людьми. Сумма, которую зарабатывает человек, определяет его власть в обществе.
2. Социальный класс — это классификация, которая проводится как на основе экономики, так и на основе касты. Она широко распространена в Индии.
3. Пол — это основа классификации с древних времен, когда в обществе долгое время мужчины доминировали над женщинами.
4. Религия — каждый человек исповедует свою религию, но это также является основой стратификации на протяжении долгого времени. В Индии, хотя и говорят, что это страна единства в многообразии, но в ряде случаев можно увидеть, как люди открыто различают другие религии. Например, запрет на говядину стал горячей темой из-за связанного с этим религиозного вопроса.
5. Социальная сеть — это явление обычно наблюдается у элиты. Они имеют связи с другими людьми высокого класса, что делает их наиболее влиятельными.

Стратификация в основном включает в себя два типа систем, в которых она происходит:-

1. Открытая система

Это система, в которой стратификация осуществляется на основе заслуг. Достигнутый статус может быть связан с этой системой.

1. Закрытая система

Это система, в которой стратификация осуществляется на основе родительского влияния, или, скажем, положения родителей в обществе. Эта система может быть связана с приписыванием статуса. Это система, которая наделяет индивида властью на основании его/ее рождения.

Существует четыре основных принципа стратификации, которые прослеживаются с ранних времен:…

1. Стратификация присутствует и распространяется на все сообщество общества. Она не представляет какого-либо отдельного индивида общества. Короче говоря, это массовое явление, а не индивидуальное понимание. Например, в Индии индуистская религия не используется для обозначения конкретного человека, вместо этого она представляет собой совокупность многих людей в целом.
2. Стратификация — не новое явление общества. Она присутствует в нашем обществе с давних времен, фактически с момента эволюции человека, ее существование было замечено. Наблюдались лишь некоторые изменения, но это глобальное явление, существующее во всех частях света.
3. Хотя стратификация — это глобальное явление, она имеет разные уровни воздействия и происходит в разных местах.
4. Стратификация — это сочетание убеждений и норм, которые занимают умы людей из поколения в поколение. Неравенство не является чьей-либо повесткой дня, но наличие убеждений, отличных от других, заставляет стратификацию принимать во внимание.

КЛАССИФИКАЦИЯ СОВРЕМЕННОЙ СТРАТИФИКАЦИИ

Существует три типа классификации, которые популярны и хорошо известны каждому человеку

1. Высший класс

Это влиятельные люди, в руках которых сосредоточена основная и большая часть власти. Они имеют хорошие связи в обществе, благодаря которым их работа выполняется в считанные секунды.

1. Средний класс

Это группа людей, которые не относятся ни к высшему классу, ни к бедным. Они всю жизнь ведут борьбу. Они не обладают большим влиянием и не являются самыми обездоленными людьми в обществе. Они вынуждены продолжать свою борьбу в среднем темпе на протяжении всей жизни. Число людей среднего класса, безусловно, больше, чем людей высшего класса или бедняков.

1. Низший класс или бедные люди

Это люди, которые сталкиваются с бедностью. Они лишены права жить в достатке. Они проходят через такую борьбу, которую другие классы не могут пройти в своей жизни, потому что они привыкли к предоставленным удобствам.

Явление стратификации может быть взаимосвязано или лучше понято с помощью следующих эффектов:-

Стеклянный потолок — Это наиболее распространенная вещь, с которой сталкиваются некоторые меньшинства любой страны или женщины. Они сталкиваются с постоянной дискриминацией, что приводит их к ненужным неудобным сценариям с депрессией. Против этого фактора смело выступила Конфликтная перспектива, в которой Карл Маркс заявил, что такое общество, которое не знает, как обеспечить женщинам такое же место и уважение, или регулярно практикует капитализм, никогда не сможет улучшиться.

ТЕОРИИ СТРАТИФИКАЦИИ

1. КАРЛ МАРКС

Несомненно, Карл Маркс был тем, кто стал самым выдающимся мыслителем всех времен. Его работы привлекли внимание людей после его смерти, т.е. после 1883 года. Он известен как отец конфликтной перспективы, в которой его волновали условия жизни крестьян и людей низшего класса. Он не одобрял популярную концепцию «железной клетки». Он всегда выступал против социальной стратификации. Он эффективно работал над тем, чтобы люди понимали, чего им не хватает из-за недостатка знаний. Он подчеркивал высказывание о том, что разница между людьми высшего класса и низшего. Люди высшего класса будут продолжать зарабатывать больше, а обездоленные люди — меньше.

Он подробно описал капиталистический режим в двух видах:.

1. Подструктура — Подструктура или базис является основой рабочего стиля. Рабочие и их отношения друг с другом относятся к подструктуре. В основном подструктура не влияет на надстройку.
2. Надстройка — Надстройка состоит из промышленников и владельцев. Только они могут влиять на подструктуру, изменяя любые нормы, существующие в организации.

2.Макс Вебер

После Карла Маркса Макс Вебер также занимался конфликтной перспективой. Карл Маркс произвел на него большое впечатление, но не всегда он соглашался со всеми его теориями. Он не верил в полное устранение стратификации. Он написал три ключевых элемента стратификации.

1. Класс
2. Статус
3. Власть

Вебер проделал отличную исследовательскую работу и классифицировал людей на четыре группы:-

1. Высший класс
2. Рабочие с белыми воротничками
3. Мелкая буржуазия
4. рабочий класс

  3.Райт Миллс

После Карла Маркса и Вебера появился еще один социолог, который пересмотрел их идеи и философию относительно социальной стратификации.

Он согласился с их точкой зрения, что социальный класс зависит от экономического положения человека, но он также зависит от политической и этнической принадлежности группы людей. В свое время он классифицировал группы людей на три различных типа.

• Политическое лидерство

Политические партии всегда играли важную роль в процессе принятия решений в обществе. Следовательно, лидеры политической партии играют важную роль в обществе.

• Военный круг

В военное время, особенно в 1950-1960 годах, многие решения принимались военными. В то время они были самыми крупными лицами, принимающими решения.

• Корпоративная элита

Время, в которое военные лидеры получили свое господство, в то же время корпоративные лидеры работали параллельно с военными лидерами, чтобы занять свое место в обществе.

АНТРОПОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ

Антропологи были людьми другого типа, которые не поддерживали аспект стратификации. В то время как другие социологи подчеркивали, что стратификация — это глобальное явление, антрополог полностью не соглашался с их идеей. Недавно Джон Гоуди в своей работе, опубликованной в 2006 году, заявил, что в целом люди конкурируют между собой, и дело не в иерархических различиях между группами. Он считал, что в некоторых местах может существовать концепция эгалитарного общества, то есть общества, в котором не может быть стратификации. В отличие от других социологов, он считал, что существование такого общества не является мифом.

В целом у людей существует множество мнений относительно стратификации. Большинство людей считают, что стратификация — это глобальное явление.

Практические вопросы и ответы

Есть ли разница между социальной стратификацией и социальным неравенством? Проанализируйте, может ли социальное неравенство быть функциональным для общества?

Социальное неравенство — это неравное распределение ресурсов, таких как богатство, статус и власть. Когда это неравенство распространяется на группу, а группы или социальные категории ранжируются с точки зрения их относительного положения на шкале классов, статуса и власти, мы получаем социальную стратификацию.

В древнеиндийском обществе, по мнению Андре Бетьелла, кастовая система была системой социальной стратификации и отражала социальное неравенство.

Функциональные теоретики считают социальное неравенство функциональным, потому что:

(1) Оно обеспечивает правильное разделение труда — иначе никто не будет производиться.

(2) Парсонс считает социальное неравенство соответствующим ценностному консенсусу в обществе и развивающимся из него. Таким образом, те, кто хорошо выполняет свою роль, получают более высокий престиж и вознаграждение — на основе общих ценностей.

(3) Дэвис и Мур считают неравенство необходимым для эффективного распределения ролей и исполнения ролей.

(4) Парето, Моска, Михельс оправдывают неравенство во власти, выдвигая концепцию психологических особенностей элиты.

(5) Питер Сондерс выступает за юридическое равенство и равенство возможностей. Однако он утверждает, что равенство результатов подрывает два других качества.

(6) Дэвид Марсленд считает неравенство желательной чертой, поскольку оно вознаграждает неравные усилия и способности, создавая стимулы для более усердной работы.

Однако другие считают неравенство дисфункциональным:

(1) Маркс рассматривает неравенство как источник социальных конфликтов и социальных изменений

(2) М. М. Иумин считает, что неравенство сохраняется благодаря самонабору элиты, а не заслугам или талантам.

(3) К. У. Миллс считает властные элиты увековечивающими неравенство и вредными из-за неограниченной власти и неподотчетности этих элит.

(4) Питер Бурдье утверждает, что неравенство приводит к тому, что некоторые группы не могут накопить социальный капитал и неспособны к мобильности.

(5) Мертон рассматривает неравенство как причину девиантности.

Таким образом, социальное неравенство может быть естественным, но когда оно привязывается к ценностям и ранжируется в социальную стратификацию, это может привести к враждебности или социальной напряженности.

Читать: Взгляды Мальвина М Тумина на социальную стратификацию