Предприятия государственного сектора в Индии и процесс их отбора

В Индии насчитывается около 240 предприятий государственного сектора, подчиняющихся союзному правительству. Эти предприятия набирают сотрудников через различные этапы экзаменов: собеседование, письменные экзамены, групповые дискуссии.

В Индии очень популярны такие компании, как

  • Корпорация страхования жизни [LIC]
  • Unit Trust of India
  • Национальный банк сельского хозяйства и развития сельских районов [NABARD
  • Банк развития малой промышленности Индии [SIDBI]
  • Coal India Limited [CIL]
  • Oil India Limited [OIL]
  • Национальная алюминиевая компания [ NALCO]
  • Oil and Natural Gas Corporation Limited [ONGC]
  • Bharat Heavy Electricals Limited [BHEL]
  • Mahanagar telephone Nigam Limited [MTNl и др.

Эти ГПУ набирают стажеров-управленцев [MTs] в низшем управленческом или офицерском звании. За исключением LIC и GIC, включая их дочерние компании, которые берут свежих выпускников без специальной профессиональной квалификации, почти все остальные требуют аспирантов, скажем, в области делового администрирования, как в MBA, финансов, как в CA, ICWA, CFA и т.д., компьютеров [ MCA ] или инженерных дисциплин, в зависимости от организации.

Особенностью этой организации являются групповые дискуссии. После письменного экзамена отобранные кандидаты проходят групповую дискуссию, где спорный вопрос ставится перед группой из 5-8 кандидатов, им дается 20-30 минут для открытого обсуждения. Далее, в некоторых случаях, группе дается дополнительная проблемная ситуация, связанная с управлением / производством, чтобы найти наилучший метод ее решения.

Правительство Индии учредило различные советы по приему на работу в банковскую службу [BSRBs] .BSRBs проводят периодические экзамены для отбора офицеров и клерков в различные банки государственного сектора Индии. Отдельные объявления о приеме на работу в младший управленческий класс, шкала I [ Probationary officers ] различных банков делаются в разное время в году. Помимо этих национальных банков, некоторые банки частного сектора и иностранные банки проводят собственные экзамены. Условия отбора и процедура отбора в них практически одинаковы, с той разницей, что банки частного сектора и иностранные банки требуют наличия специальных степеней, таких как MBA, CA/CS/ICWA, MCA ETC.

Выше мы подробно рассказали о банках частного сектора и требованиях к отбору в них, это серия статей о собеседованиях, далее мы расскажем о государственных банках, резервных банках и т.д., а пока читайте наши основные вопросы для собеседования.

читайте также Лучшие вопросы для собеседования

Оцените статью
Spressclub.ru
Добавить комментарий