Существует два последствия, которые возникают в результате миграции. Одно из них — негативный аспект, а другое — позитивный. Негативный аспект заключается в том, что поскольку сельское население перемещается в городские районы, проблема безработицы там возрастает, так как количество рабочих мест, ресурсов и т.д. ограничено. Если городские секты подумают о том, чтобы нанять сельских жителей, которые в любом случае менее образованы, чем городские, то это будет несправедливо по отношению к образованному городскому классу.
Резервирование и квоты для бедных и обездоленных в некотором смысле съедают возможности городских жителей. Хотя это может быть сделано для улучшения положения определенного класса, но они не соответствуют стандартам, предъявляемым компанией, и место просто теряется. Однако если человек поднялся на этот уровень благодаря своим навыкам, несмотря на то, что он из сельского класса, то его, безусловно, будут уважать за его тяжелый труд. Эта тема всегда была дискуссионной и очень чувствительной из-за своей двойственности.
Положительным последствием является то, что сельский класс выиграет от миграции. Будет обеспечено благосостояние сельского класса, и это приведет к его социальному и культурному преобразованию через развитие. Миграция повлияет как на сельских, так и на городских жителей. В ней есть аддитивный и сепаративный элемент. Наиболее важным следствием миграции является то, что она отделяет человека от места его происхождения и добавляет его к месту назначения. Примечательным последствием является то, что человек отделяется от места происхождения, что означает, что он оставит позади свою социокультурную ассоциацию с этим местом. Последствия и эффекты миграции могут быть изучены на основе их преимуществ и недостатков:
Преимущества: Принимающая страна или город получает дешевую рабочую силу, и это помогает преодолеть нехватку рабочей силы на заводах и в производственных цехах, а также в сфере обслуживания на таких должностях, как пеоны и секретари. Иммигранты часто соглашаются выполнять неквалифицированную работу, которая не требует от них вложения большого количества мозгов, и они также выживают.
Недостатки: Существуют языковые проблемы, расовая и этническая дискриминация. Если случайно иммигрант окажется более квалифицированным, чем постоянный житель этого места, то работа будет отдана иммигранту. Если только не существует резервирования вакансий для коренных граждан этого штата или страны, у которых есть отдельный критерий для расчета всего этого. Например, правительство Махараштры зарезервировало рабочие места только для коренных жителей Махараштры, и если иностранцы захотят там работать, им сначала придется сдать вступительный экзамен, который проводится на их языке, и отвечать на вопросы нужно будет на их языке — маратхи. Таким образом, шансы аутсайдера получить работу уже отрезаны. Это языковая политика. Но там, где такие правила не созданы, рабочие места потеряны для приезжих работников. Это может привести к потере тех, кто имеет образование и навыки, потому что они уезжают за границу в поисках возможностей.