Человеческие отношения: Под этим подразумевается изучение поведения людей в группах или неформальных пространствах, особенно в рабочих местах. Это привело к созданию отдельной дисциплины управления человеческими ресурсами. Она включает в себя эффективное управление сотрудниками на рабочем месте для достижения максимальной экономической производительности и получения качественной работы от сотрудников в течение определенного периода времени. Оно имеет отношение к человеку и его индивидуальным потребностям и созданию для него такой среды, в которой он хочет работать, чувствует удовлетворение от выполнения работы и сотрудничает друг с другом. Позитивные отношения должны существовать между начальниками и подчиненными, что может быть достигнуто с помощью адекватных и хороших навыков общения.
Социология — Социальный клуб