Ассоциацией можно назвать группу людей, которые объединяются для достижения какой-либо конкретной цели или задачи, причем на ограниченный период времени. Ассоциация отличается от обычной группы или команды тем, что она придерживается формального пространства.
Если группа — это просто собрание людей, у которых нет общей цели, то команда — это группа с целью, но не обязательно работающая в неформальном пространстве. Она также отличается от сообщества, поскольку в сообществе люди продолжают добавляться спонтанно, в отличие от ассоциации, где все люди работают под руководством одного человека.
Для того чтобы создать ассоциацию, во-первых, должна быть группа людей; во-вторых, эти люди должны быть организованы и должны работать в соответствии с заданными спецификациями и правилами, чтобы дать успешный результат. Музыкальные клубы и профсоюзы можно рассматривать как примеры ассоциаций.
Ассоциации могут быть созданы на различных основаниях, например, на основе периода времени, который определяет, будет ли она постоянной или временной. Например, ассоциация, созданная для ликвидации последствий наводнения, является временной, в то время как ассоциация, созданная для решения государственных вопросов, является постоянной. Она также может быть сформирована на основе власти, например, автономная, как в штате, полуавтономная, как в университетах, и неплеменная автономная, как в клубах. В-третьих, они могут быть созданы для выполнения различных функций, например: ассоциации музыкальных клубов создаются для рекреационных целей, спортивные ассоциации для занятий легкой атлетикой или играми, такими как теннис, ассоциации учителей и профсоюзы для профессионального обучения, биологические, такие как семья, и альтруистические, такие как благотворительные общества.
Различные интеллектуалы определяют ассоциацию в зависимости от различных мотивов и понимания:
Юридический словарь определяет ее так: «Действие ряда лиц, которые объединяются или объединяются вместе для какой-то специальной цели или бизнеса».
Гинзберг пишет: «Ассоциация — это группа социальных существ, связанных друг с другом тем, что они обладают или создали общую организацию с целью достижения конкретной цели или конкретных целей».
- D. Х. Коул говорит: «Под ассоциацией я понимаю любую группу лиц, преследующих общую цель путем корпоративных действий, выходящих за рамки единичного акта, и для этого согласующих вместе определенные методы процедуры и устанавливающих, пусть в рудиментарной форме, правила совместных действий».
Читайте: Институты: Значение, характеристики, типы, функции
К существенным характеристикам ассоциации относятся:
- Это конкретная структура:
Поскольку люди собираются вместе для достижения одной общей цели, это сплачивает их и придает конкретность, поскольку никто не отступает перед выполнением поставленной задачи или работы. Это учит членов организации брать на себя различные роли в соответствии со своими возможностями и работать ответственно.
- Она создана:
Как и община, ассоциация не увеличивается в размерах спонтанно, а только определяется и окончательно утверждается определенное количество людей, которые затем работают в течение определенного времени. Кроме того, все они работают под руководством одного руководителя, в то время как в общине каждый человек независим в своих идеях. Ассоциация устанавливает свои правила и нормы, обычно глава может дать набросок этих правил в консенсусе с другими опытными членами ассоциации. Остальные члены-подчиненные затем работают вокруг этих правил, чтобы удовлетворить свои мотивы.
Таким образом, им приходится следовать «кодексу поведения». Однако эти правила являются гибкими и могут претерпевать необходимые изменения по желанию создателя объединения в случае, если он обнаружит, что желаемый результат не достигается.
- Цель определена:
Для того чтобы сохранить индивидуальность своей ассоциации, они всегда ставят перед собой цель. В основном, они находят решения проблем. Например, целью драматической ассоциации, естественно, будет постановка пьес и драм на сцене.
4. Последователи — это члены:
Ни один руководитель ассоциации не может работать с непослушными членами. Существует кодекс поведения, который нельзя нарушать. Только те, кто придерживается этих правил, принимают участие в достижении цели, поскольку им удается добиться доверия начальства как сотрудникам. И они получают признание как члены организации.
Тот, кто отказывается от обязательств как член ассоциации, обычно лишается членства, будучи исключенным. Важно поддерживать законы ассоциации и не критиковать их. Члены ассоциации должны уметь сотрудничать друг с другом, иначе нет смысла держать такого члена в группе.
- Членство является добровольным:
Никого нельзя заставить участвовать в работе ассоциации. Человек делает это только потому, что он этого хочет, следовательно, это добровольное решение. Это происходит потому, что ассоциация не похожа ни на одну другую государственную или общественную организацию, где человек становится обязанным работать на нее. Они также не чувствуют себя ответственными за участие в ассоциации, зная, что она основана на общей идеологии и естественной почве?
Поскольку это добровольное действие, каждый человек отвечает за свои поступки и результаты. Кроме того, человек может отказаться от участия, если считает, что цель, ради которой он вступил, не является серьезной.
Например, существует спортивная ассоциация, которая не заботится о нуждах игроков, и внимательный человек вступает в нее с целью помочь игрокам. Но обнаружив, что ему не дают свободы для реализации планов на благо игроков, он может выйти из ассоциации, так как понимает, что может работать более свободно, не будучи связанным с ней. Человек также может свободно сменить политическую партию или организацию, если захочет.